水不激不活,人不激不奋。考核评比之目的在于用好人才、打造队伍、促进工作、完善机制,而其核心在于如何较好地运用考评结果。从全面从严治党的角度,就高职院校如何运用好中层干部考评结果的通常做法、党建述职、运用效果等方面开展思考与研究。