人才是推动医院创新发展的根本。在如今高速发展的知识经济时代,医院只有根据自身特色,制定合理政策、高效利用最优秀的医疗资源优势,以带动提升自身整体水平,才能实现医院经济效益持续提升。因此,借势引智,全面提高人才技能是医院管理的重要工作。
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