随着科学技术的不断进步,当今社会的通讯交流也愈加便捷,信息化时代已经到来。顺应时代的发展潮流,企业也向着信息化、数字化发展。信息化时代经济发展的特点也有所不同,所以企业想要跟上时代发展的步伐就必须根据信息化时代的特点,进行合理的人力资源管理改革。当代社会已经进入了信息化时代,一个时代决定了很多企业的生存现状,只有顺应时代发展的企业才能在未来的发展中占据绝对的优势,本文就如何采取有效措施提高人力资源管理的工作效率。并且提出了相应的改革方法。
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