科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
<正>人力资源管理涉及面广、内涵丰富,而职业生涯管理是其重要内容之一。在高职院校实行教师职业生涯管理,既能满足学校对人才的需求,又能满足教师自我发展的要求。笔者结合高职院校教师特点,以教师职业生涯管理为基础,探析了师资队伍建设的路径。我国高度重视发展职业教育,相继出台了系列政策法规大力支持职业教育发展。随着修订后的《职业教育法》的公布,对新时代高职院校教师提出了更高的要求。目前,部分高职院校师资队伍建设体系不够健全,教师职业生涯管理与师资队伍建设融合不够。
-
单位四川水利职业技术学院
