《工作系统人因/工效学设计与管理的原则和指南》在我国应用的策略

作者：汤宇婷; 张敏^*; 贺楚宁

来源：中国职业医学, 2023, 50(01): 79-89.

DOI：10.20001/j.issn.2095-2619.20230213

• 工效学
• 指南
• 职业卫生
• 职业病
• 工作相关疾病
• 标准

为提供有关工效学的深入信息和指导，国际劳工组织（ILO）颁布实施了系列关于人因/工效学（HFE）的公约、建议书和劳工大会决议，并出版了HFE指南和工具包。其中，2021年ILO与国际工效学协会发布HEF的国际指南《工作系统人因/工效学设计和管理的原则和指南》（以下简称《HEF指南》），旨在从工作系统可持续性角度，改善劳动者的职业安全与健康以及福祉。我国关于HEF的现行国家卫生标准有112项；其中，79项（占71%）标准等同采用自国际标准化组织的相关标准，且多数为推荐性标准，与国家职业卫生标准分属不同体系，未能满足我国职业人群工效学的适用性要求。与此同时，我国工效学能力尚无法满足劳动力群体的需求；且纳入我国职业病目录的与工效学有关的职业病与ILO比较仍有差距。未来我国需要重视《HEF指南》的应用，进一步完善职业卫生技术服务机制，将不良工效学导致的疾病纳入我国职业病名单，在国家职业卫生标准系统中强化工效学标准系统，积极推广应用行动导向的HFE工具，加强“人-机协同”和“人-岗匹配”，同时注重身体性和认知性HFE设计，以促进工作场所“人人平等”，减少职业病和工作相关疾病的发生。

• 单位
  中国医学科学院北京协和医学院; 公共卫生学院