中小型企业在招聘中存在的问题及对策研究

作者：杨双玲

来源：中国培训, 2016, (12): 291.

DOI：10.14149/j.cnki.ct.2016.12.231

• 中小型企业
• 人力资源
• 招聘

21世纪以来,企业之间的竞争不再仅仅是以产量和质量为中心的竞争,更是人才的竞争。人力资源成为企业最为宝贵的资源,而招聘是获得优秀人才的主要渠道。本文通过对中小型企业的调研,从政府、市场、企业自身三个层面研究了其招聘难的原因,并提出了相应的解决对策。

• 单位
  中山大学新华学院