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摘要
对尽善履约行为的贡献度评价是合理进行利益分配，促进商业模式创新的重要途径.通过文献分析明确尽善履约行为的本质特征，即合同约定外、自愿和利于目标实现，并选定熵IAHP法对各具体尽善履约行为的贡献度进行评价；制定PPP项目商业模式创新中尽善履约行为的甄别程序，在此基础上，构建以PPP项目商业模式创新为目标层、商业模式创新的3个阶段为准则层、经确认的尽善履约行为为方案层的层次结构模型，由此得到尽善履约行为的两级评价，并分析其在实践中的应用；运用算例研究验证评价体系的适用性，并提出3条对策建议.
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