法院人员管理与审判资源配置问题研究

作者：高波

来源：法制博览, 2022, (19): 90-92.

• 法官性别
• 女性法官
• 资源配置
• 可持续发展

党的十八届三中全会提出了“建立符合职业特点的司法人员管理制度，完善司法人员分类管理制度”，自正式启动以来，最高人民法院积极推进司法人员分类管理制度改革，目前已基本到位，法官、审判辅助人员、司法行政人员各归其位、各尽其责，而法官是最为核心的部分。在司法改革过程中，我们往往关注更多的是法官群体的职业特征，通过改革以期达到法官职业化、专业化、精英化的目的，而较少关注法官群体的现实特征，例如性别特征等。本文另辟蹊径，从“性别”角度出发，分别从“检视：法官职业性别比现状梳理及趋势分析”“溯源：现象形成之审视分析”“调试：构建法官职业性别和谐发展的合理机制”三个部分进行分析与探讨，以期建立符合司法规律、与司法体制机制改革相适应的法院人员管理制度与人力资源配置机制。