在互联网迅速发展的背景下,给企业人力资源管理工作带来一定的机遇和挑战,需要工作人员打破传统的人力资源管理方式,在企业的人力资源管理中充分发挥"互联网+"时代的优势和价值,以提高企业人力资源管理的水平和效率。基于此,文章将深入分析在"互联网+"时代背景下,企业人力资源管理的概念,探究在"互联网+"时代下人力资源管理的优势,提出"互联网+"时代下人力资源管理的新对策,以供参考。
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