受经济高速发展的影响,新时期背景下人才的择业视角越来越宽,而人才作为企业发展的主要支撑力量,其档案管理工作逐步受到高度重视。为了与时俱进地开展人才管理工作,人才交流中心有必要结合新时期背景注重档案的社会化管理,这既是对传统档案管理工作的改革,又能够提高人力资源市场的运转效率,为人力资源的良好调配提供保障。
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