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摘要
基于中国知网数据库,运用CiteSpace对高校图书馆人力资源管理研究论文的发文量、来源、h指数、作者、研究热点等情况进行统计和分析,得出该领域研究的述评:高校图书馆特别关注管理和考核的研究,但总体研究处于相对较弱的水平,没有形成具有足够影响力的核心作者群,去引领本领域研究的深入和发展。
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基于中国知网数据库,运用CiteSpace对高校图书馆人力资源管理研究论文的发文量、来源、h指数、作者、研究热点等情况进行统计和分析,得出该领域研究的述评:高校图书馆特别关注管理和考核的研究,但总体研究处于相对较弱的水平,没有形成具有足够影响力的核心作者群,去引领本领域研究的深入和发展。
