新冠肺炎疫情停工期间的工时能否在复工后安排补足

来源：就业与保障, 2022, (01): 19.

<正>[案情简介]江某自2016年3月31日起在某酒店从事保安工作，实行标准工时，加班费计算基数为1720元/月。2020年新冠肺炎疫情暴发后，某酒店在2020年2月～4月停工停产，2020年5月复产复工。2020年2月4日，该酒店在微信工作群里发出倡议，其中提到：疫情停工期间，所有人员每月工资按原额发放，当月未上班的工时待复工后加班补足（欠酒店工时的方式）……所有员工（包括江某在内）都在微信群里回复“收到”。