摘要

随着网络技术的飞速发展,信息服务企业成为经济发展新的增长点,如何提升这些企业中层管理人员的职业素养关系到企业的健康发展和核心竞争力的提升。本研究采用胜任力理论对信息服务企业中层管理人员的职业素养尽心探讨,以期达到通过培养职业素养来提升信息服务企业管理绩效的目的。