基于“三库”的供电所绩效管理机制研究

作者：黄春竹; 翁小翠; 翁慧

来源：企业管理, 2018, S2: 12-13.

<正>建立电网企业绩效管理体系,创新绩效管理方法工具系统,是激发企业内生动力的重要手段,是引导员工目标和组织目标相契合的根本保证。目前,供电所一线员工绩效考核采用"工作积分制",量化了员工工作内容,有效调动基层员工积极性和主动性。但在实际应用中,还存在一些不完善的地方:一是供电

• 单位
  国网福建省电力有限公司