企业价值共创文化建设对促进国有企业高质量发展和推动我国共同富裕进程起着关键作用。股权激励作为企业提升员工积极性的一种管理手段，是否有助于企业价值共创文化的构建，以及如何推动企业价值共创文化的建设值得深入探讨。文章以大型国有企业BG公司为对象，研究了股权激励对价值共创文化构建的机制分析。研究表明，公平的股权激励政策可以通过提升员工的奋斗精神、合作意识和主人翁姿态，来推动企业价值共创文化的构建。文章丰富了股权激励经济后果的文献，同时对国有企业价值共创文化的构建提供一定的借鉴意义。
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