摘要

随着时代的发展,科技的进步,人们的生活水平越来越高,社会对各界人才的需求也越来越大,相关的管理人员稀缺,这就要着重培养。本文通过对办公室管理作用的分析,以及对石油企业目前办公室管理项目存在的弊端进行解剖,提出制定高效率高标准的管理体制的对策。