摘要

工作嵌入作为预测员工主动离职和留职的关键变量,逐渐受到国内外学者的关注与探讨。综述工作嵌入的概念、测评工具以及相关变量的关系,以期为管理者有效制定留职策略、稳定护理队伍提供参考。