谈医院人力资源管理模式的转变

作者：辛明玲

来源：G201207017, 2012, (07): 630-631.

DOI：10.16770/j.cnki.1008-9985.2012.07.007

• 人力资源
• 管理模式
• 转变 human resources
• management mode
• transformation

本文从突破传统路径、借鉴企业经营管理、创新机制体制等三个方面进行阐述,为有效提升人力资源综合管理效能,促进人力资源管理模式转变,加快推进军队医院学科人才等全面建设和科学发展提供借鉴。

• 单位
  新桥医院