我国麻风病流行地区防治人员现状调查及对策研究

作者：周国江; 王景权; 旷燕飞; 李晓静; 宁湧; 武文斌; 张国成

来源：中国卫生资源, 2016, 19(06): 494-502.

DOI：10.13688/j.cnki.chr.2016.16280

• 麻风病
• 业务能力
• 离职意愿
• 工作满意度
• 人才战略

目的 :调查我国麻风病流行地区防治人员的业务能力、职业期望、离职意愿等情况,以制订适合我国麻风病预防控制特点的麻风病防治队伍人才战略。方法 :采用多阶段分层抽样的方法在我国9个麻风病流行省份的17个麻风病防治机构中对157名从业人员进行问卷调查。采用SPSS 21.0进行统计分析。结果 :157名麻风病防治人员平均年龄(38.24±9.71)岁,从事时间平均(10.13±9.70)年。文化程度大专及以下占36.31%,本科和研究生分别占61.15%和2.55%。职称初级及以下占53.50%,中级占30.57%,高级占15.92%。专业类别中临床、预防、医技、护理、管理分别占37.58%、17.20%、12.74%、22.29%和7.01%。接受专业培训平均(36.66±76.38)d。对重症麻风病人不能诊断和处理的占50.35%,有10.19%的人要求调换岗位,非条件logistic回归分析表明,年龄、职称、从事麻风病防治工作年限和激励措施是影响其就职意愿的主要因素,职称和从事麻风病防治工作年限是工作满意度的主要影响因素。结论 :我国麻风病防治人才队伍建设面临严峻的挑战,只有通过加强人员培训、提高专业技能、改善薪资福利待遇等激励措施,方可吸引、鼓励优秀人员从事麻风病防治工作,如期完成《全国消除麻风病危害规划(2011—2020年)》的目标和任务。

• 单位
  安徽省合肥市疾病预防控制中心; 中南大学; 上海市皮肤病医院; 四川省医学科学院·四川省人民医院; 浙江省皮肤病防治研究所; 公共卫生学院; 福建省疾病预防控制中心; 四川省医学科学院（四川省人民医院）; 四川省医学科学院(四川省人民医院); 湖南省疾病预防控制中心; 中国疾病预防控制中心