作为公司治理结构的制度创新,独立董事制度的实施是为了解决企业由于所有者缺位而滋生的"内部人控制"问题,从而维护中小股东的权益。然而,从我国上市公司八年的实践来看,这项制度并没有能有效地发挥其独立监督的作用。本文从独立董事的激励机制着手,通过分析激励机制的作用机理,并结合我国独立董事制度的现状及存在的问题,提出建立和完善独立董事激励机制的必要性,最后针对我国上市公司独立董事制度执行中存在的问题,对运用激励机制完善我国上市公司独立董事制度提出相应的对策和建议。
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