企业人力资源薪酬激励策略的优化方式之研究

作者：王雪; 李冰

来源：商场现代化, 2020, (07): 73-75.

DOI：10.14013/j.cnki.scxdh.2020.07.035

• 人力资源
• 薪酬激励
• 优化

人力资源管理是企业管理的重要组成,而薪酬管理是人力资源管理的基础和核心工作。做好薪酬管理的前提是必须建立完善的薪酬激励制度,采取科学的激励策略。本文从企业实施薪酬激励的重要意义入手,探讨企业实施人力资源薪酬激励现状及存在的问题,并在此基础上提出薪酬激励策略的优化措施。

• 单位
  佳木斯大学