目的研究护理人员的流失原因、分析对策,从而稳定护理队伍,提高护理质量。方法对我院自2005年至2010年流出的护理人员进行统计,分析原因,以调查问卷的方式了解流出原因,研究对策。结果 2010年至今没有护士流失,有效稳定了护理队伍,达到提高护理管理水平和护理质量的目的。结论通过对护理人员的流失进行统计、分析原因、提出对策,对达到稳定护理队伍,提高护理质量有很重要的管理意义。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
