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摘要
一般研究认为,委托代理是企业内部控制赖以产生与发展的基础,基本上立足于维护控制权与剩余索取权之间的平衡,这在较为单纯的"物力资本时代"应该是成立的,但是在当今纷纭复杂的"人力资本时代"就显得困境重重。观察资本市场众多企业失败的案例,发现内部控制的失败是其主要原因,而这种失败又都是根源于将内部控制视为单纯的对"受托者"的监管,无视了其与其他利益相关者的"外力作用"是密切相关的。其实,从内部控制的发展演变历程中可以解读其强烈的利益相关者思想内涵,并且赋予其强烈的利益相关者逻辑导向。由此展开,利益相关者导向为内部控制的治理机制再造开辟了另外一扇大门。
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