近些年我国加快产业结构升级的步伐，而人力资源开发能够促进产业结构升级，运用需求度模型，对我国产业升级对人力资源需求的新态势进行分析。首先，构建产业结构升级与人力资源开发需求度评价模型；其次，进行回归拟合；最后，预测2021年～2030年我国三次产业、制造业的从业人员数。研究结果表明，2021年～2030年第三产业从业人员数最多，其次是第二产业，第一产业从业人员数最少。在此基础上得到相应启示。
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