摘要

本文从更新思想观念,解决工作存在问题;强化行政管理,充分了解员工心理;优化绩效考核,激发员工工作热情等三个方面,分析了人本挂念在机关思政管理工作中的应用途径,以期为促进机关思政管理工作提供借鉴。