广东流动人口就业管理模式历史演变及其现实问题初探

作者：司徒尚纪; 许桂灵

来源：大连大学学报, 2007, (04): 62-68.

• 流动人口就业管理模式历史演变
• 就业管理现状
• 对策与措施
• 广东 evolution of employment administration pattern of the floating population
• status quo of the employment administration
• measures
• Guangdong

根据广东流动人口就业管理模式历史演变过程,划分改革开放前后计划分配和按劳力市场需求就业管理两个阶段,前者违背人口流动规律,压制生产力发展,后者则相反,为广东经济崛起作出重大贡献。在总结广东流动人口就业管理历史经验和评价其就业管理模式现状基础上,指出应根据广东流动人口数量庞大,流动性大,劳力市场管理紊乱,劳资矛盾突出,执法困难等问题,提出“高增长-低就业”、流动人口分流和“文化认同”等就业管理模式,以及为此应采取建立流动人口有序管理和应急机制,组织工会,制定“新客家”安置计划,加强人文关怀等对策与措施。

• 单位
  中山大学; 广东行政学院