基于大数据思维的医院人事档案管理探究

作者：彭浏宇; 胡勇

来源：兰台世界, 2019, (05): 48-50.

DOI：10.16565/j.cnki.1006-7744.2019.05.10

• 大数据思维
• 医院
• 人事档案
• 存在问题
• 管理策略

首先从大数据思维模式对医院人事档案管理的意义出发,明确指出大数据思维模式的优势及所具有的指导意义。其次通过对我国医院人事档案管理的现状进行研究,从管理者、从业者、流程规范、硬件设施等多方面分析我国现行人事档案管理中存在的问题。最后提出针对全员、流程、平台等各方面的人事档案管理策略。

• 单位
  贵州医科大学