人力资源管理是各单位的重要工作，对单位的正常运行、发展发挥着重要的作用。随着信息技术的发展和运用，为人力资源管理提供了有效的工具和方法。信息技术在人力资源管理中的运用，既要结合人力资源管理的特点，还要发挥信息技术数据化的优势，优化管理过程，提高工作的效率。本文笔者着重从信息技术在人力资源管理中一些运用、策略入手，进行阐述。
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