现阶段我国经济全球化的趋势越发明显,很多企业对于员工的英语能力提出了较高的要求,不仅要求员工必须具备基础的读写能力,对于英语的实践能力也有了更高的要求,尤其是很多专业性比较强的外向型企业,除了在应聘时对员工的英语使用能力有要求之外,在平时的企业培训中也会增加英语培训的相关内容。本文围绕企业英语培训,从培训的现状以及培训对于企业发展的作用的角度出发,探讨了英语培训方式以及如何提高英语培训效果,并提出了合理化建议。
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