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摘要
教师队伍的流动性较强是民办高校普遍存在的问题，也是影响民办高校建设的主要原因，对构建高质量师资队伍极其不利。造成民办高校教师流动的原因多样化，除了教师自身追求和个性化的要求外，还有外在政策环境的影响。针对民办高校教师稳定性较差的问题，相关部门应该深入彻底的分析原因，从造成民办高校教师流动的因素入手，深入剖析内在影响因素，并且采取针对性的措施，有效提高民办高校教师队伍的稳定性，促进民办高校的健康可持续发展。本文将从民办高校教师队伍建设对高校发展的作用入手，分析民办高校教师流动特征，探究加强民办高校教师队伍稳定性的对策。
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