摘要

目的探讨基于磁性理念的护理管理模式在呼吸与危重症学科中的应用。方法选取2015年12月—2017年10月采取责任制护理管理模式的73例护理人员为对照组,选取2017年11月—2019年12月采用基于磁性理念护理管理模式的75例护理人员为实验组,比较两组护理质量考核、工作满意度的差异。结果实验组和对照组在病房管理、整体护理和身份识别方面的差异有统计学意义(P<0.05);工作满意度上,实验组在管理、工作载荷、与同事关系、工作本身、工资及福利、个人成长及发展、工作被认可、家庭/工作的平衡、总分方面均显著高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05),实验组护理科研能力也得到了提高。结论将磁性理念用于呼吸与危重症学科护理管理中,能提高护士的工作满意度、护理质量及科研能力。

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