摘要

本文比较了网络条件下的员工考核信息系统实现的技术手段,分析了系统实现的重点和难点,结合asp.net和数据库技术设计了系统的实现方案,减少了传统考核的工作量,极大的增强了员工考核结果的分析质量,为管理人员制定计划提供了有效的保障。

  • 单位
    生产力促进中心

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