<正>企业要发展，人才是关键。探索核心人才培养的机制和模式，打造一支高素质的人才队伍，对于促进国有企业“三高”发展，实现国有资产保值、增值具有重要现实意义。国有企业作为国民经济发展的中坚力量，加强国有企业科技人才培养，建设一支高端人才引领、骨干人才支撑、青年后备保障的一流人才队伍是国有企业可持续发展的必然要求。
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