<正>工作干得多,难免犯错,如果不是原则上的错,不建议对其进行处罚。看到这期话题,我想起我的一次工作出错经历。记得有一年干部考核,上级部门将所有考核内容、计票方式和相关文档模板都转给我,因为考核的人员较多,每个人的考核内容又有些许不同,我担心将这项工作分给多人负责会出现差错,于是向主管领导请示,全部由我一个人来干。这项工作并不复杂,只是繁琐,需要极其细心。我每完成一项都反复进行检查,认为准确后才装入相关考核人员专用档案袋。第二天,我又请
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