摘要

在高校学生人数剧增、思想意识多元化、媒体方式多样化,信息海量化、就业压力增大等新形势下,高校学生日常思想政治教育和管理工作出现了许多新热点、新问题,如果仍然依靠一个辅导员面对200甚至数百名学生"单打独斗、面面俱到"的工作模式,难免使日常工作陷入困境。故整合辅导员团队资源优势,加强高水平团队建设是高等教育发展中必须正视的新态势。我院辅导员团队建设拟寻求将团队成员打造成具有"五型"之一专业优势的育人工匠,并形成合力,助力辅导员个体和学生群体共同成长的有效对策。