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摘要
创新是可持续发展的重要核心思想,而人才则是保障我国各行业能够始终处于创新发展前列的重要保障。尤其是近年来我国人才战略的提出,更是确定了人才在未来社会发展、经济建设等各项工作中的重要地位。基层单位人员作为我国卫生事业的践行者,其自身综合能力的高低更是直接关系着我国卫生事业的稳步前进。为进一步推进我国卫生事业新时期创新改革发展目标的实现,我们必须从基层卫生事业的完善做起,积极构建完善的基层人员保障机制,将人才引入的视角对准高层次卫生人才,以此来促进我国卫生事业人才队伍的壮大,为我国卫生事业提供高学历、高水准、高质量的专业人才。
- 单位
