摘要

薪酬制度直接影响企业的人力成本及员工的工作积极性,薪酬制度的制定是人力资源管理的核心内容。本文总结概述了我国近代薪酬制度的演变历史,并在此基础上阐述了薪酬制度的发展趋势。

  • 单位
    贵州商学院