问卷调查显示，福建省评估行业存在学历层次偏低、培养模式缺乏创新、继续教育形式单一、薪酬福利偏低和后备人才储备不足的问题。应从创新人才培养模式、加强校企协共建、拓宽培训渠道、营造良好发展环境、优化薪酬福利分配制度和做好人才发展规划等方面，贯彻好“稳存量、促增量、调结构、提素质”的人才发展战略，以助推评估行业的跨越式发展。
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