改革开放以来,我国的机械制造业随着国家外资引进等政策的施行得到迅速发展,企业间的竞争也从物资、资源等演变成了人才的竞争。因此,制造业企业的员工职业生涯管理是企业长远发展的重要着眼点,把握好企业的核心人才,才能提高员工的凝聚力,在市场上占据一席之地。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
