小微企业人才流失诱因分析及对策探讨

作者：董维; 谢海南

来源：投资与创业, 2020, 31(23): 134-137.

• 小微企业
• 人才流失
• 双因素理论

当前社会已经全面进入知识经济时代,信息化技术快速发展,科技俨然成为第一生产力,人力资源本身作为科技的承载者,在现代企业管理中的重要性越来越突出,其已经成为企业获取竞争优势的关键要素。然而,对小微企业来说,其本身的特性使其在人力资源方面的竞争力有所欠缺,人才流失就成为各个小微企业面临的共同难题,严重制约了小微企业的发展。针对上述问题,本研究就相关理论进行了系统概述,同时阐述了小微企业人才流失的特征,并围绕小微企业人才流失诱因提出几点应对措施与建议,仅供参考。