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摘要
目的了解新型冠状病毒肺炎(COVID-19)定点医院医务人员疫情期间焦虑、抑郁水平变化情况,探索突发公共卫生事件中对医务人员的心理干预方案。方法使用网络问卷平台,运用一般信息调查问卷、广泛性焦虑量表(GAD-7)、患者健康问卷自评量表(PHQ-9),分别在重大突发公共卫生事件Ⅰ级响应后第1个月(2020年2月20—22日)和第4个月(2020年5月27—29日)对586名医务人员进行焦虑、抑郁水平的评估,数据分析采用描述统计、非参数检验。结果女性、未婚、抗疫一线科室、存在慢性病及精神心理疾病史的医务人员在焦虑或抑郁水平上高于男性、已婚、行政后勤、无慢性病及精神心理疾病史的医务人员,差异有统计学意义(P<0.05)。随着COVID-19疫情的持续,女性、未婚及已婚、医生、护士、技师、无精神心理疾病史的医务人员焦虑或抑郁水平增高,差异有统计学意义(P<0.05)。心理自助手册、文字咨询、面对面咨询3种心理干预方式与药物治疗的受欢迎程度比较,差异有统计学意义(P<0.05)。结论 COVID-19期间,需要分时期、有侧重地对女性、已婚、未婚、抗疫一线科室、存在慢性病及精神心理疾病史医务人员的焦虑和抑郁水平进行评估和干预;疫情的持续可能会使医务人员抑郁水平上升,而各阶段的心理干预方式均可优先采用心理自助手册、文字咨询、面对面咨询的方式,谨慎药物治疗。
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