本文通过对北大口腔医院现有的人力、财务情况,以及对本医院资源规划(HRP)的建设方法进行总结和分析,基于医院更好地实现"人、财、物"管理的科学化、规范化、精细化、可持续发展和战略转型的需求,设计并实施应用了HRP医院资源人力资源模块,确定了HRP系统数据标准、数据生成和数据整理,建立了HRP系统中医院人力资源管理模块,同时根据医院具体实施的情况落实了HRP系统人力资源管理模块建设的保障措施。
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