数字技术的发展为用人单位招工用工提供便利，提升经济效益的同时，个人信息处理不当的问题也贯穿劳动关系的始终。通过对劳动者个人信息保护现状的分析，可以看出实践中存在知情同意规则失灵、用工管理权与知情权的冲突等问题。面对数字经济时代的到来，在劳动领域完善劳动立法，规范企业处理个人信息，建立行政监管部门具有重要意义。
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