现阶段,柔性管理在现代企业人力资源管理中的应用十分广泛,给企业的改革和转型注入了勃勃生机,不但企业人力资源得到了科学合理地利用,企业管理效率和核心竞争力都有所提升,而且企业对于外部环境的适应力也明显增强,这些都是刚性管理所无法比拟的,柔性管理的应用和发展前景一片光明。本文将阐述柔性管理模式的内涵、作用及其在人力资源管理中的有效应用策略,以期能够充分发挥柔性管理的功能,实现柔性管理在人力资源管理中的作用。
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