人力资本贫困是我国农村贫困的主要原因之一,表现为贫困人群的人力资本存量不足。在我国扶贫开发进入新阶段后,全面提升贫困人群的人力资本,对于促进贫困地区的可持续发展具有重要意义。本文以武陵山区的调研为基础,分析了农村人力资本贫困及其影响,提出了从观念层面、知识层面和能力层面全面提升人力资本的贫困治理策略。
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