油田企业人力资源发展途径

作者：李微

来源：人力资源, 2021, (06): 138-139.

• 完善制度
• 考核制度
• 激励机制

油田企业作为技术型企业,对技术型人才的需求较大,各油田企业的竞争已不再局限于开采油田的数量,竞争还延伸到了人力资源质量和掌握相关技术上。油田企业要想改变目前人力资源管理上的困境,就必须下定决心,优化人才发展战略,提高工作效率,使油田企业在人力资源管理改革的推动下实现更加健康快速的发展。