摘要
随着民办高校数量不断提高和规模的不断扩大,基层行政管理人员面临的问题也会越来越多,对他们的工作要求也会逐渐提高。在这种情况下,基层行政管理人员将会产生巨大的压力,主要体现在社会压力、发展压力以及个人压力。该文将从造成管理人员困境的几方面原因入手,探索出应对政策,提高管理人员的工作积极性和工作效率。
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随着民办高校数量不断提高和规模的不断扩大,基层行政管理人员面临的问题也会越来越多,对他们的工作要求也会逐渐提高。在这种情况下,基层行政管理人员将会产生巨大的压力,主要体现在社会压力、发展压力以及个人压力。该文将从造成管理人员困境的几方面原因入手,探索出应对政策,提高管理人员的工作积极性和工作效率。