干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础,是维护干部人才合法权益的重要依据,是社会信用体系的重要组成部分,是党的重要执政资源。党的十八大以来,干部人事档案在干部考察、防止干部"带病提拔",巡视巡查、纪检监察机关执纪办案、社会保险、司法公正等方面发挥了越来越重要的作用。中组部2014年10月至2016年6月开展了历时近两年的全国干部人事档案专项审核工作,审核工作严格有效,但也发现了不少问题,本文结合实际,分析了问题的根源并提出了改进人事档案管理的一点建议。
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