<正>近年来,宜宾市南溪区为进一步增强事业单位活力,解决事业单位人员结构老化、流动性差、缺乏工作激情、公共服务不到位等问题,通过科学分类推进事业单位改革,创新体制机制,进一步理顺政府与事业单位之间的关系,把更多的资源投向保障人民群众公益服务需求上来,有效推进了基本公共服务均等化。实践与探索南溪区针对公益类事业单位的特
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