员工权益内涵和价值的再认识

作者：李丽

来源：可持续发展经济导刊, 2020, Z1: 114-115.

<正>坚持以人为本,通过利益相关方参与、尊重并保护员工权益等方式来激发员工的积极性和创造性,使其成为提升企业竞争力、实现可持续发展的重要保障。2019年,与员工权益相关的问题频发并引发了社会公众的高度关注。上半年,互联网企业996工作制(即朝九晚九,每周工作6天)引发了社会的广泛讨论;而下半年,网易裁员事件、华为员工李洪元事件、完美世界裁员、腾讯裁员、神州优车裁员等事件让员工权益继续成为热门话题。而这一系列事件背后折射

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  对外经济贸易大学